//以下公式为工资扣零处理，此公式应放在所有公式的最后同时要严格按下列顺序排列，否则结果可能有误。
换算系数=1 //本系数用于换算要扣零的位数，例如：要将100以下的金额作为零数扣除，则设 换算系数=100
//以下公式为工资扣零处理，此公式应放在所有公式的最后,同时要严格按下列顺序排列，否则结果可能有误。
换算系数=1 //本系数用于换算要扣零的位数，例如：要将100以下的金额作为零数扣除，则设 换算系数=100
如果 标志 <> 月份 则 上月扣零 = 扣零 标志 = 月份 如果完
实际出勤 = 应当出勤 - 事假天数 - 病假天数
缺勤天数 = 应当出勤 - 实际出勤
//应付工资的计算公式
应付工资 = 工资标准 + 全勤奖 + 加班费 + 上月扣零 - 缺勤扣款
//全勤奖的计算
如果 迟到次数 > 0 或 早退次数 > 0 或 缺勤天数 > 0 则 全勤奖 = 0 否则 全勤奖 = 20 如果完
//加班费用的计算
加班费 = ROUNDX( 工资标准 /30*加班天数,2 )
//缺勤扣款的计算
如果 缺勤天数 > 0 则 未满勤扣款 = ROUNDX( 工资标准 / 30*缺勤天数,2) 否则 未满勤扣款 = 0
迟到扣款 = 迟到次数 * 20
早退扣款 = 早退次数 * 20
缺勤扣款 = 未满勤扣款+迟到扣款+早退扣款
//代扣职工保险费用
代扣保险合计 = 养老保险 + 医疗保险 + 失业保险 + 工伤保险 + 生育保险 + 住房公积金
// 计税工资的计算公式
计税工资 = 应付工资 - 代扣保险合计 -上月扣零
//所得税计算公式
不含税所得额 = 计税工资 - 1600
如果 不含税所得额 <= 500 则 税率 = .05 扣除 = 0
否则如果 不含税所得额 <= 2000 则 税率 = .10 扣除 = 25
否则如果 不含税所得额 <= 5000 则 税率 = .15 扣除 = 125
否则如果 不含税所得额 <= 20000 则 税率 = .20 扣除 = 375
否则如果 不含税所得额 <= 40000 则 税率 = .25 扣除 = 1375
否则如果 不含税所得额 <= 60000 则 税率 = .30 扣除 = 3375
否则如果 不含税所得额 <= 80000 则 税率 = .35 扣除 = 6375
否则如果 不含税所得额 <= 100000 则 税率 = .40 扣除 = 10375
否则 税率 = .45 扣除 = 15375
如果 不含税所得额 <= 0 则 所得税 = 0
否则 所得税 = ROUNDX ( 不含税所得额 * 税率 ,2) - 扣除
实发工资 = 应付工资 - 代扣保险合计 - 所得税 - 其他代扣
本月扣零 = (实发工资 /换算系数- fix (实发工资 /换算系数))*换算系数
//实发工资的计算公式
实发工资 = 应付工资 - 代扣保险合计 - 所得税 - 其他代扣 - 本月扣零
//两次实发工资计算都不可少，而且要注意顺序
扣零 =本月扣零
长沙金蝶软件第一服务商—长沙普成信息科技有限公司，欢迎各位来电来函咨询。
长沙金蝶软件客服：QQ 1424839530
长沙金蝶软件客服电话：400-0731-020
