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今日的晨会游戏是“大瞎话”。主持人指定一人为“瞎子”，“瞎子”背对着所有的人，主持人指着其中一人问“瞎子”：行不行？“瞎子”回答“行”或“不行”，如果“不行”，主持人继续指其他人；如果“行”，则“瞎子”转过身来面对大家，根据大家的面部表情，猜主持人指的是哪个人，允许猜2次，而且可以向主持人问一个问题，但问题不包括：是男的还是女的，是哪个部门等，答案很明显的问题。如果“瞎子”猜对，则“瞎子”可对被指的人提出一定的要求，例如问一些八卦的问题，让其表演个节目或者做某些动作等。如果“瞎子”猜错了，那么每位上台参加游戏的人员均可以、向“瞎子”提出一定的要求，“瞎子”回答完毕，由原来被主持人指到的人，做下一轮的“瞎子”，游戏如此循环。
我们公司进行了6轮“瞎子”转换角色，但是猜出来的人比较少，其中只有一个人猜的非常的快，问题都不用问，直接猜出了。她的依据很简单，当她转过身的时候，恰好看到主持人从被指的人的位置离开，因此，答案很明显就知道是哪个人了。
其实这个游戏，除了娱乐以外，就是锻炼一个人的观察力。比如当你转身的时候主持人大概是从哪个位置移动的，那么就可以锁定目标范围，当向主持人问问题的时候，主持人会不自觉的看被指的人，那么此时，你要观察的是主持人或者周围人员看的是谁，而不是自己听了主持人的答案再一一看其他人。
工作的我们也同样需要敏锐的观察力。比如我们公司金蝶的销售人员在与客户交流的时候，他就需要通过敏锐的观察与判断了解客户大概什么时候需要上软件，能接受什么样的价位，有没有诚心和我们公司合作等。这就可以减轻很多不必要的工作，避免做一些无用的功夫。假如你没有敏锐的观察与判断能力，那么如果有一个客户其实已经确定好买家，只是单纯的四处询价，而你却以为他是很有意向在你这购买的，因此积极的给客户做方案，讲解产品，最终忙活了半天，客户却说：我已经购买了。
因此，在工作不求有孙悟空的火眼晶晶，但是基本的洞察能力与判断能力还是需要的。
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